按照全军统一部署，军队面向社会公开招考文职人员集中面试工作，经过前期紧张筹备，近日陆续展开。各单位严格按照规定的测评内容和程序步骤组织实施，确保面试工作公平公正、科学合理。
全军计划录取近2万人涉及15000多个岗位
今年全军计划招录文职人员岗位15000多个，计划招聘人数19500多人，主要招考中级以下专业技术岗位文职人员。在海军政治工作部和纪律检查委员会首次招考的文职人员面试现场，59名考生对16个岗位进行最后角逐。
海军：3000多考生入围面试竞争1000多个岗位
海军今年共有3000多名考生入围面试，竞争1000多个招考岗位。各单位结合部队要求和文职人员特点，重点规范了实施方案、面试题库等12个环节内容。确保真正把热爱军队事业的优秀人才选拔出来。
海军政治工作部兵员和文职人员局局长石齐全：今年入围的考生学历层次比较高。硕士研究生以上占比43%；双一流的高校毕业生达到了1665名，其中还有不少归国留学人员。他们入职以后必将为海军人才队伍建设注入生机和活力。
在无锡联勤保障中心，500多名入围考生分别在4个现场同步进行面试，涉及油料、会计、卫生等11个系列31个专业。考生抽签排序、现场面试、成绩确认等各个环节，都有专人引导，同时4个指导组和巡考员全程指导督导。
西部战区：130名考生竞争37个岗位
西部战区今年确定了130名考生进入面试阶段，他们将对37个岗位进行竞争角逐。战区文职人员担负联合作战各类保障任务，专业技术强，岗位要求高。为此，面试中突出“主战”需求，确保招考引进的人能够胜任主战、保障联战工作。
