《军队干部管理素质论》模拟试卷


 

一、 选择题
1、干部的用人素质表现在以下三个环节:
A. 选人  B. 授权  C. 用人 D. 考核  E. 管人
2、军委江泽民主席关于把部队建设成为一个特别能战斗的坚强集体的总要求是:
A. 政治合格  B. 军事过硬  C. 纪律严明  D. 作风优良          E. 保障有力  F. 执政为民
3、管理信息要注意信息的社会特征,它们是:
A. 相约性   B. 叠加性   C. 有效性  D.共享性   E.真假性
4、决策动机是决策行为的内动力,主要表现为两个方面:
A. 决策行为具有倾向性    B. 决策行为的自觉性
C. 决策行为的必然性     D. 决策行为的同一性
E. 决策行为的特殊性     F. 决策行为的相对性
5、邓小平同志强调干部要培养优良作风,主要是三个方面:
A. 艰苦奋斗  B. 实事求是  C. 廉洁奉公 D. 淡泊名利  E. 群众路线
6、增强干部之间团结的途径是:
A. 提高素质    B. 转变工作方法    C. 调离原工作单位
D. 优化班子结构  E. 加强党委支部建设  F. 开展批评与自我批评
7、干部的激励素质表现为要善于运用三个变量的相互作用,这三个变量是:
A. 机体变量   B. 需要变量  C. 反应变量D. 刺激变量  E. 角色变量
8、激励机制的有效性是否符合人们个体的正当需要外,还取决于四个方面的条件:
A. 激励标准统一性   B. 激励方式的多样性   C. 激励范围的适度性
D. 激励声势的可控性  E. 激励动机的正确性   F. 激励条件的广延性
9、干部品德素质构成四个要素是:
A. 爱岗敬业   B. 公道正派   C. 廉洁自律   D. 率先垂范
E. 勤政务实   F. 无私奉献
10、军队管理信息的特点是:
A. 目的性  B. 广泛性  C. 时效性  D. 真实性  E.综合性  F.保密性

二、辨析题
1、干部在管理中应严格管理、从严要求,越严越好。
2、四项基本原则是正确政治观点的核心。
3、科学决策是管理的核心,决策不当,投入力量越大,造成损害也越大。
4、决策是管理过程的核心。
5、针对最强需要实施激励可充分调动部属积极性,因此,管理中对部属的需要应充分予以满足。
6、国外管理中提出的"有责无权是活地狱"的观点背离了辩证法原理。
7、干部要善于控制时间,只有临界时间小于周期时间+行动时间,信息才有效。
8、"情为先导"是产生庸俗感情和无原则同情的诱因。
9、把握信息量大小,从信源看,解除不确定性越多,信息量越大。
10、条令、条例是军人的行为准则,军队管理的依据,具有把千军万马凝聚为统一整体的功能。

三、计算题
1、用加权移动平均法计算下题:
某部三产企业二月份赢利2.0万元,三月份赢利3.6万元,四月份赢利4万元,请预测五月份可能赢利多少?(取3、2、1的劝值)
2、用移动平均法计算下题:
某工厂三月份赢利10万元,四月份赢利18万元,五月份赢利24万元,请预测六月份可能赢利多少?
3、用岁月测定法预测1970年3月5日生的人,1998年4月10日的智力周期处于哪种状态?
4、用岁月测定法预测1960年6月6日出身的人,1999年10月1日的体力周期处于哪种状态?

四、简答题
1、干部管理素质构成有哪些方面?
2、干部在管理中表现出的品德、素质四个方面之间的关系应该如何表述?
3、科学决策应遵循哪些原则?
4、简述协调和处理人际关系时必须坚持的六个原则。
5、说明提高支配时间艺术的重要性。
6、挖掘时间的潜力应该注意哪些问题?

五、论述题
1、试论新形势下提高干部管理素质的重要性。
2、试论新形势下加强军民团结、拥政爱民的重大意义。
3、为什么市场经济条件下,提高干部管理素质要特别强调提高政治素质?
4、试论社会主义市场经济条件下,各级领导干部廉洁自律的重要性和必要性。

 

 

思考题:
1、试论市场经济条件下管理干部廉洁自律的重要意义。
2、阐述决策在管理中的地位和作用。
3、试论科学预测的连续性原理、因果性原理和相似性原理。
4、试述任人唯贤与任人唯亲两种识人、选才观的本质区别。
5、结合自己的实际,谈谈用人走群众路线的优越性。
6、试述协调的特征和作用。
7、试论目标激励方法的重要性。
8、试述说服教育的基本要求和方法。
9、阐述信息在管理中的作用。
10、试论时间观念对军队的生存和发展的重要意义。

 

 

 
   
 
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